Aplinkos sąlygos, turinčios įtakos žmogaus pajėgumams ir ištvermės diapazonui

Darbuotojų veiklą labai veikia darbo aplinka. Projektuojant žmogiškųjų ir mašinų sistemas ir kitas žmogaus veiklos aplinkybes, svarbūs ergonominiai aspektai.

Bloga aplinka gali įkrauti darbuotoją fizine psichine ar nuolatine apkrova arba jų derinys, todėl prastai suprojektuota aplinka gali nesuteikti optimalios paslaugos ar gamybos. Aptarsime visas pagrindines aplinkos sąlygas ir jų poveikį žmonių veiklai. Toliau pateikiamos aplinkos sąlygos, turinčios įtakos žmogaus galimybėms ir ištvermės diapazonui.

1. Apšvietimas:

Dauguma laiko žmogus priklauso nuo saulės kaip šviesos šaltinio ir todėl naudoja natūralią šviesą. Tačiau ji skiriasi priklausomai nuo dienos, metų ir oro sąlygų. Taigi natūralaus apšvietimo intensyvumą reguliuoti neįmanoma. Todėl būtina naudoti dirbtinį apšvietimą. Daugelis pramoninės veiklos naudoja dirbtinį apšvietimą. Tokiais atvejais apšvietimas turėtų padėti operatoriui dirbti be pernelyg nuovargio jo akis.

Svarbūs darbo vietos apšvietimo aspektai yra šie:

1. Šviesos pasiskirstymas ir intensyvumas

2. Ryškumo kontrastas.

3. Tipai

4. Spalva ir atspindys.

1. Šviesos pasiskirstymas ir intensyvumas:

Jei šaltinis yra natūrali šviesa arba dienos šviesa, jei jis bus tiesiogiai ar netiesiogiai pasiskirstęs. Turime priimti dirbtinį apšvietimą. Vienas iš šių trijų režimų gali būti naudojamas šviesos tiekimui darbo zonoje

1. Tiesioginis

2. Netiesioginis

3. Difuzija

Trys režimai gali būti derinami ir apšvietimui. Pasiskirstymas pavaizduotas 9.16 pav.

Tiesioginė šviesa suteikia maksimalią šviesą, bet yra susijusi su labai šviesaus, šešėlinio kontrasto ir atspindžio apribojimu. Netiesioginė šviesa yra ne tokia ryški, bet silpnina akis. Išsklaidyta šviesa yra šiek tiek ryškesnė nei netiesioginė, bet yra susijusi su akinimo problema.

Blizgesys yra kenksmingas akims gali būti kontroliuojamas geriau paskirstant. Naudojant keletą mažo intensyvumo lempučių vietoj vieno didelio intensyvumo lempos ir nuobodžių paviršių naudojimas padeda sumažinti atspindį. 9.2 lentelėje pateikiami rekomenduojami apšvietimo standartai įvairioms darbo kategorijoms.

9.2 lentelė:

S. Ne

Darbo tipas ir pramoninės veiklos sritys

Apšvietimas (pėdų žvakės)

1.

Labiausiai sunkiai matomos užduotys, pvz., Ypač smulkus surinkimas, tikslumas, minutės ir smulkus tikslumas.

200-1000

2.

Labai sunku matyti darbą, pvz., Smulkius surinkimo darbus ir greitą darbą.

100

3.

Sunku ir kritiškai matyti užduotis, pvz., Puikų darbą

70

paprastas stendo darbas.

50

4.

Paprastas užduočių matymas Įprastas darbas arba automatinis mašinos darbas

30

5.

Laiptų keliai

10

6.

Perėjimo būdai.

05

2. Ryškumo kontrastas:

Skirtumas tarp objekto ir nugaros žemės ryškumo padeda nustatyti įvairių objektų detales, kad būtų lengviau dirbti.

3. Tipai:

Bendrą apšvietimą didele dalimi lemia darbo vietos ir kaimynystės elementų apšvietimo spalvos ir paviršiai normaliam darbui, spalva priklauso nuo konkretaus prietaiso tipo, naudojamo dirbtinei šviesai prognozuoti.

Įvairūs prietaisai yra volframo kaitinimo lempos, liuminescencinės lempos ir gyvsidabrio išlydžio lempos. Svorio amžius turėtų būti suteikiamas tai dirbtinei šviesai, kuri atitinka dienos šviesą, kiek įmanoma.

4. Spalva ir atspindys:

Darbo zonos ryškumą ir matomumą lemia kambario sienų, grindų, įrangos ir išėjimų spalva ir atspindys. Paviršiaus atspindėjimas priklauso nuo jo spalvos, apdailos ir padėties šviesos šaltinyje. Atspindžio vertė yra atspindėtos ir atsitiktinės šviesos santykis. Šią vertę galima nustatyti kiekvienam paviršiui.

2. Triukšmas ir vibracijos:

Dauguma pramoninių operacijų yra labai triukšmingos. Tiek apkrovos, tiek monotoniški triukšmai skatina darbuotojo nuovargį. Nuolatinis ir pertrūkis triukšmas linkęs darbuotojui emociškai sužadinti, dėl to prarandama nuotaika ir sunku atlikti tikslius darbus. Kartais triukšmas kartais yra žalingesnis nei nuolatinis triukšmas. Triukšmo kontrolė yra skirta sumažinti nepageidaujamą triukšmą, sumažinantį darbuotojų psichinį nuovargį, dėl kurio gali įvykti nelaimingi atsitikimai ir pramoninis kurtumas.

Triukšmo matavimas:

Du triukšmo matavimo metodai naudojami triukšmo matavimui, nes triukšmas yra garsus. Garso dažnis yra širdyse (HZ). Žmonės gali išgirsti maždaug nuo 25 iki 15000 Hz. Didesnės reikšmės reiškia aukštą garsą, tuo tarpu mažesnės Hz vertės yra mažesnės garso reikšmės. Decibelis (dB) yra kitas garso stiprumo matavimo vienetas. Garsesni garsai turi aukštas dB reikšmes. Keičiant dažnius, daugelis pramoninio triukšmo yra apie 100 dB.

Triukšmo poveikis žmonėms:

(1) Klausos praradimą gali sukelti triukšmas. Klausos praradimas paprastai atsiranda virš 4000 Hz ir taip pat susijęs su ekspozicijos trukme.

(2) Mūsų psichinė ramybė yra paveikta, nes triukšmas sukelia nerimą.

(3) Tyrimas parodė, kad dirginantis triukšmo lygis padidina pulso dažnį ir kraujospūdžio lygį, dėl kurio atsiranda širdies ritmo pažeidimų. Tokiu būdu sudėtingos psichinės užduotys, užduotys, reikalaujančios įgūdžių ir sudėtingų psichomotorinių užduočių, yra labai veikiamos triukšmo.

Įvairūs triukšmo kontrolės būdai:

(1) triukšmo mažinimas šaltinyje, naudojant patobulintą projektavimą, įrangos techninę priežiūrą, tepimo ir triukšmo slopintuvus.

(2) Naudojant triukšmo slopintuvus.

(3) Naudojant geresnes akustines sąlygas.

(4) Patobulintas išdėstymas.

(5) Atskirų patalpų, ty izoliacijos naudojant kliūtis, naudojimas.

(6) Asmeninė asmens apsauga, naudojant ausų kištukus ir kt.

Vibracijos:

Dėl plataus asortimento ir greičio derinių mašinų konstrukcijos veikia įvairiomis kryptimis. Dėl to visa mašina pradeda vibruoti. Tai gali sukelti galimą mechaninių sistemų gedimą ir sukelti ilgalaikį nuovargį. Dėl šių virpesių gali atsirasti triukšmo ir trikdžių.

Vibracijos gali būti sumažintos:

(1) Dinaminis mašinų derinimas tinkamai.

(2) Vibracinę įrangą / mašinas, tokias kaip presai, plaktukai ir kt.

(3) Naudojant vibracinius amortizatorius ir smūginius amortizatorius ir tt

(4) Montuojant / prižiūrint mašinos ant spyruoklių gumos ar veltinio ir tt

(5) Projektuojant mašinų pamatus, naudojant pripažintus vibracijos pašalinimo kriterijus, o ne naudojant nykščio taisyklę.

(6) Skirtumas tarp mašinos pamatų ir gretimų grindų.

3. Vėdinimas:

Šis procesas iš esmės pakeičia pasenusią orą (įrenginio pastatą) grynu oru. Jei šis pakeitimas nebus atliktas arba nenusigręžtas oras, kvapas / blogas ir sukeltų anglies dioksido koncentraciją, drėgmę ir temperatūros padidėjimą. Vėdinimo procesas taip pat vaidina svarbų vaidmenį valdant operatoriaus diskomfortą ir nuovargį, taip tikrinant avarijų atsiradimą.

Pažymėtina, kad nepatogių garų, užsakymų, dulkių ir dujų buvimas sukelia nuovargį, kuris sumažina fizinį efektyvumą ir sukuria psichinę įtampą darbuotojams. Eksperimentiškai nustatyta, kad prastos ventiliacijos įtaka yra susijusi su temperatūros drėgnumu ir pasenusio oro judėjimu.

Drėgmės padidėjimas sumažina kūno gebėjimą išsklaidyti šilumą, nes garavimo aušinimas sumažėja. Visos šios sąlygos sąlygoja aukštą kūno temperatūrą, padidėjusį širdies plakimą ir lėtą atsigavimą po darbo ryškiomis nuovargio sąlygomis. Tinkama ventiliacija yra visų šių problemų, su kuriomis susiduria darbo jėga, sprendimas, todėl šiuolaikinės pramonės šakos suteikia daug vėdinimo, didinant oro pokyčių skaičių per valandą.

Dirbtinė ventiliacija gali būti taikoma, kai natūrali ventiliacija (per langus, stogą ar sieninius ventiliatorius) yra nepakankama. Išmetamojo ventiliatoriaus sistema, naudojanti oro kanalus šviežio oro patekimui į įėjimo vietas, yra dažniausiai naudojama. Indijos sąlygomis.

Kartais gali tekti išpurkšti orą per vandens purškalą, kad būtų išlaikytas drėgmės lygis sausoje karštoje aplinkoje, atvirkščiai, drėgnoje temperatūroje būtinas nuolatinis oro perkėlimas per pjedestalo, lubų ventiliatoriaus sistemą arba išmetimo ventiliatoriaus sistemą.

4. Oro kondicionavimas ir temperatūros valdymas:

Oro kondicionavimas yra išsamus šiluminių patogumų problemų sprendimas, tačiau visiškas oro kondicionavimas yra brangus reikalas didesniam darbo plotui ir taip pat riboja darbuotojų judėjimą viduje ir už jos ribų. Oro kondicionavimas susijęs su oro temperatūros, drėgmės ir oro paskirstymo kontrole.

Temperatūros kontrolė yra susijusi su oro šildymu žiemą ir vėsinant ją vasarą. Aušinimas gali būti sukurtas vamzdynu aušinimo skystį iš centralizuoto kompresoriaus įrenginio į įvairias sritis, kuriose oras teka per ritinius. Atskiros oro kondicionavimo sistemos arba įprastiniai skirtingų pajėgumų oro kondicionieriai gali būti tiesiogiai įrengti aušinamose patalpose. Oro šildymui žiemą gali būti naudojamas karštas vanduo arba garas.

Oro drėgmės lygis kontroliuojamas pridedant arba pašalinant drėgmę ir iš jos. Užterštos medžiagos, pvz., Dulkės, gali būti pašalintos per oro filtrus, vandens purškimą arba elektrostatinį nusodinimą. Esant bakterijoms ir blogiems kvapams ore, jis perduodamas per chemines medžiagas.

Oro kondicionavimo funkcijos:

Pastatų ar darbo aplinkos oro kondicionavimas atliekamas šiais tikslais:

1. Padidinti darbuotojų efektyvumą, siekiant sumažinti nuovargį, siekiant išlaikyti moralę ir sukurti gerus viešuosius ryšius.

2. Tobulinti produktų kokybę ir produkcijos kokybę.

3. Pašalinti korozijos ir tam tikrų medžiagų gedimo problemą drėgmės metu.

4. Apsaugoti darbuotojus nuo kenksmingų dulkių, dūmų ir kai kurių nuodingų dujų.

5. Tobulinti augalų švarumą ir suteikti geresnę psichologinę atmosferą.

6. Pašalinti tikslumo matavimo paklaidas, atsirandančias dėl prietaiso dalių / komponentų išplėtimo ar susitraukimo.