Jaunų žmonių įdarbinimas gamyklose

Šiame straipsnyje kalbama apie vienuolika svarbių nuostatų, susijusių su jaunų žmonių įdarbinimu gamyklose. Kai kurios nuostatos yra šios: 1. Draudimas įdarbinti mažus vaikus 2. Suaugusieji, kurie yra nešiojami žetonai 3. Tinkamumo liudijimas 4. Tinkamumo pažymėjimo įtaka paaugliams ir kt.

Nuostata Nr. 1. Draudimas įdarbinti mažus vaikus [67 straipsnis]:

Vaikui, kuris nebaigė keturiolikos metų, draudžiama dirbti bet kurioje gamykloje. Jokiomis aplinkybėmis jokia išimtis net ir avarijos atveju negali būti leista įveikti šio skirsnio nuostatas.

Tai yra absoliutus draudimas ir nepripažįsta jokios išimties. Darbdavio pareiga yra nustatyti vaikų, kuriuos jis leidžia dirbti savo gamykloje, amžių. Jis negali priklausyti nuo pareiškėjo pareiškimo.

Vaikas yra asmuo, kuris nebaigė penkiolikos metų. Kadangi šis skyrius taikomas tik vaikams, jaunesniems nei 14 metų, jis akivaizdžiai netinka vaikams nuo 14 iki 15 metų.

Nuostata Nr. 2. Suaugusieji, kurie yra ne suaugusieji, norėdami vežti žetonus [68 skirsnis]:

Vaikas, baigęs keturioliktus metus, arba paauglys, neturi reikalauti ar leisti dirbti bet kurioje gamykloje, išskyrus atvejus, kai kompetentingas sertifikavimo chirurgas jam išduoda tinkamumo pažymėjimą. Toks sertifikatas yra gamyklos vadovo globojamas. Jaunuolis, kol dirba, turi turėti tokį pažymą, kurioje yra nuoroda į tokį sertifikatą.

68 skirsnio tikslas - užkirsti kelią jaunos darbo jėgos išnaudojimui.

Nuostata Nr. 3. Tinkamumo sertifikatas [69 skirsnis]:

Kvalifikacijos pažymėjimą išduoda patvirtinantis chirurgas jaunuolio arba globėjo prašymu. Kartu su paraiška turi būti pridėtas gamyklos vadovo pasirašytas dokumentas, kad jaunuolis bus įdarbintas jame, jei jis bus sertifikuotas darbui gamykloje.

Paraišką išduoti tinkamumo pažymėjimą taip pat gali pateikti gamyklos vadovas, kuriame jaunuolis nori dirbti. Sertifikavimo chirurgas išnagrinėja jaunuolį ir įsitikina jo tinkamumu darbui gamykloje.

Jei patvirtinantis chirurgas yra patenkintas, jis gali suteikti arba atnaujinti tokiam jaunuoliui nustatytą formą:

a) tinkamumo dirbti gamykloje kaip vaiko pažymėjimas, jei jis baigė savo keturioliktus metus, pasiekė nustatytus fizinius standartus ir yra tinkamas tokiam darbui;

b) tinkamumo dirbti fabrike kaip suaugusio asmens pažymėjimas, jei jis baigė savo penkioliktus metus ir yra tinkamas visam dienos darbui gamykloje.

Sertifikavimo chirurgas turi turėti asmenines žinias apie siūlomą darbo vietą ir gamybos procesą.

Tinkamumo sertifikatas galioja tik 12 mėnesių. Jis gali būti suteikiamas laikantis tokių sąlygų, susijusių su darbo pobūdžiu ir periodiniu pakartotiniu nagrinėjimu. Sertifikavimo chirurgas gali panaikinti sertifikatą, jei sertifikato turėtojas nebegali dirbti. Jei patvirtinantis chirurgas atsisako išduoti ar atnaujinti sertifikatą arba atšaukia sertifikatą, jis tai nurodo raštu.

Bet kokį mokestį, mokėtiną už sertifikatą pagal šį skirsnį, moka okupantas ir jis negali būti susigrąžintas iš jaunuolio, jo tėvo ar globėjo.

Nuostata Nr. 4. Paauglystei suteikto tinkamumo liudijimo įtaka [70 str.]:

Paauglys, kuriam buvo suteiktas suaugusio asmens tinkamumo darbui pažymėjimas, būtų laikomas suaugusiu ir jam būtų taikomos visos suaugusių darbuotojų įstatymo nuostatos.

Nė vienas paauglys ar vyresnysis paauglys, kurio amžius nesulaukė septyniolikos metų, bet kuriam buvo suteiktas tinkamumo dirbti gamykloje kaip suaugusio asmens pažymėjimas, turi būti įpareigotas dirbti bet kurioje gamykloje, išskyrus nuo 6 iki 19 val.

Su sąlyga, kad valstybės vyriausybė gali pranešti Oficialiajame leidinyje apie bet kurią gamyklą, grupę ar klasę ar gamyklų aprašymą: \ t

i) Laikykitės šiame poskyryje nustatytų ribų, kad nė viena iš šių skyrių neleidžia įdarbinti nė vieno paauglystės nuo 10 iki 5 val.

(ii) Atleidimas nuo poskyrio nuostatų, jei kyla rimta ekstremalių situacijų situacija, kai dalyvauja nacionaliniai interesai.

Jaunuolis, kuriam nebuvo suteiktas tinkamumo darbui gamykloje pažymėjimas kaip suaugusysis, šio įstatymo tikslais laikomas vaiku.

Nuostata Nr. 5. Vaikų darbo valandos [71 straipsnis]:

Nė vienas vaikas negali būti įdarbintas ar dirbamas bet kurioje gamykloje:

(1) daugiau nei keturias su puse valandos bet kurią dieną;

(2) Naktį, ty ne mažiau kaip dvylikos iš eilės einančių valandų laikotarpį, įskaitant intervalą nuo 10 iki 6 val

(3) Bet kurią dieną, kai jis jau dirbo bet kurioje kitoje gamykloje.

Visų gamykloje dirbančių vaikų darbo laikas ribojamas dviem pamainomis. Tokie poslinkiai neturi persidengti ar išplisti per penkias valandas. Kiekvienas vaikas turi būti įdarbintas tik vienoje iš relių, kurių negalima keisti dažniau nei vieną kartą per trisdešimt dienų, išskyrus tuos atvejus, kai vyriausiasis inspektorius raštu yra gavęs leidimą.

Nuostata, susijusi su savaitės atostogomis suaugusiems žmonėms pagal 52 skirsnį, taip pat bus taikoma vaikų darbuotojams. Nė vienam vaikui negali būti reikalaujama ar leidžiama dirbti bet kurioje gamykloje bet kurią dieną, kai jis jau dirba kitoje gamykloje.

Nė vienam vaikui negali būti reikalaujama ar leidžiama dirbti bet kurioje gamykloje, išskyrus 8–19 val

6. nuostata. Pranešimas apie vaikų darbo laikotarpius [72 straipsnis]:

Kiekviena gamykla turi rodyti ir teisingai laikytis pranešimų apie vaikų darbo laikotarpius. Tokiame pranešime turėtų būti aiškiai nurodomi laikotarpiai, per kuriuos vaikai gali būti reikalingi arba jiems leidžiama dirbti. Pranešime nurodyti laikotarpiai turi būti iš anksto nustatomi pagal 61 skirsnį dėl suaugusiųjų darbo laiko, tačiau 71 straipsnio nuostatų nesilaikoma.

Nuostata Nr. 7. Vaikų darbuotojų registras [73 straipsnis]:

Kiekvienos gamyklos, kurioje dirba vaikai, vadovas tvarko vaikų darbuotojų registrą, kuriame nurodoma: \ t

a) kiekvieno gamyklos darbuotojo vardas

b) jo darbo pobūdis

c) grupė, kurioje jis yra įtrauktas

(d) kai jo grupė dirba pamainomis, relė, kuriai jis skiriamas

e) jo tinkamumo pažymėjimo numeris

Jokiam vaikui darbuotojui nereikalaujama arba neleidžiama dirbti bet kurioje gamykloje, išskyrus atvejus, kai jo vardas ir kiti duomenys yra įrašyti į vaikų darbuotojų registrą73 skirsnis (1-A)

Šis registras turi būti prieinamas inspektoriui visą darbo laiką arba dirbant gamykloje.

Valstybinė vyriausybė gali nustatyti vaikų darbuotojų registro formą, būdą, kuriuo jis turi būti išlaikytas, ir laikotarpį, kuriam jis turi būti išsaugotas.

Nuostata Nr. 8. Darbo valandos atitinka pranešimą pagal 72 skirsnį ir registruoti pagal 73 skirsnį [74 skirsnis]:

Nė vienas vaikas negali būti įdarbintas kitoje gamykloje, išskyrus atvejus, kai pagal gamykloje rodomus darbo laikotarpius pranešama apie darbo laiką vaikams, o prieš vaiko vardus įvežus gamyklos vaikų registre.

# 9 nuostata. Galios reikalauti medicininės apžiūros [75 skirsnis]:

Inspektorius turi įgaliojimus serverio vadovui pranešti apie jo gydytojo, kuris dirba gamykloje be tinkamumo liudijimo ar tinkamumo sertifikato, medicininę apžiūrą, tačiau nebetinka dirbti. pajėgumus.

Toks jaunuolis, jei inspektorius taip vadovauja, negali būti įdarbintas ar leistas dirbti bet kurioje gamykloje, kol jam nebus išduotas tinkamumo pažymėjimas arba naujas tinkamumo sertifikatas, kurį gali išduoti arba patvirtino patvirtinantis chirurgas. jis negali būti jaunas žmogus.

Nuostata Nr. 10. Galios priimti taisykles [76 skirsnis]:

Šiame skyriuje valstybės valdžia įgaliojama nustatyti taisykles:

a) nustatyti jaunimo tinkamumo pažymėjimų formas ir jų išdavimo tvarką

b) nustatyti fizinius standartus, kuriuos turi pasiekti vaikai ir paaugliai, dirbantys gamyklose

c) Sertifikuojančių chirurgų procedūros reglamentavimas

(d) kitų pareigų, kurias gali reikėti atlikti sertifikavimo chirurgų darbe, susijusioje su jaunų žmonių įdarbinimu gamyklose, nustatymas.

Nuostata Nr. 11. Nuostatos, susijusios su jaunų žmonių sauga:

Nuostatos, susijusios su jaunų žmonių sauga, yra išsibarsčiusios įstatyme, tačiau skaitytojų patogumui apibendrinama taip:

1. Nė vienam jaunuoliui negali būti leidžiama valyti, sutepti arba reguliuoti bet kokią mašinos dalį, kai ji važiuoja, jei gali kilti pavojus susižeisti iš bet kurios judančios dalies (22 straipsnis).

2. Nė vienas jaunuolis neturi dirbti jokioje pavojingoje mašinoje, nebent:

a) jis buvo pilnai informuotas apie pavojus, kylančius dėl mašinos ir atsargumo priemonių, kurių reikia laikytis; \ t

b) jis yra pakankamai apmokytas dirbti mašinoje arba yra tinkamai prižiūrimas asmens, turinčio išsamių žinių ir patirties mašinoje (23 skirsnis).

3. Nė vienas vaikas negali būti įdarbintas bet kurioje medvilnės valymo gamyklos dalyje, kurioje dirba medvilnė. Šis draudimas tam tikrais atvejais gali būti sušvelnintas (27 straipsnis).

4. Jei valstybės vyriausybė deklaruoja bet kokį gamybos procesą ar operaciją bet kokioje gamykloje kaip pavojingą ar žalingą jaunuolių sveikatai, ji gali priimti taisykles, draudžiančias arba ribojančias jaunų žmonių įdarbinimą operacijoje (87 straipsnis).