10 pardavimo ir paskirstymo pridėtinių išlaidų elementai

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie šių pardavimo ir paskirstymo pridėtinių išlaidų tvarkymą: 1. Reklama: Reklama sudaro didelę pardavimo išlaidų dalį. Jos apdorojimas išlaidų sąskaitose pateikiamas toliau: i) Jei reklama teikiama bendrai, siekiant padidinti visų susirūpinimą keliančių produktų paklausą, ji gali būti traktuojama kaip pardavimo pridėtinė vertė ir susigrąžinta iš parduodamų prekių kainos vienu iš jau aptartų metodų. (ii) Jei reklama pateikiama tam tikr..

Sąnaudų centrų paskirstymas ir paskirstymas

Padarykime išsamų padalinių tipų tyrimą, išlaidų centrų paskirstymo ir paskirstymo, padalinių, padalinių, principų ir privalumų skyrimo. Kai visi elementai surenkami tinkamai pagal tinkamas sąskaitų antraštes, kitas žingsnis yra tokių išlaidų paskirstymas ir paskirstymas sąnaudų centrams. Tai taip pat žinoma..

Gamybos pridėtinės išlaidos: apskaita ir kontrolė (su žurnalų įrašais)

Gamybos pridėtinės išlaidos: apskaita ir kontrolė (su žurnalų įrašais)! Gamybos pridėtinės vertės apskaita: Sąnaudų eilutėje atidaroma Kontrolinė paskyra, esanti Gamybos pridėtinės kontrolės sąskaitos vardu. Ši sąskaita nurašoma netiesioginėmis, netiesioginėmis ir netiesioginėmis išlaidomis, patirtomis atlikus šį žurnalo įrašą: Gamybos pridėtinė kontrolė A / c…. Dr. Į parduotuvę „Ledger Control“ A..

9 administravimo bendrųjų išlaidų apdorojimas

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie šių administravimo pridėtinių išlaidų apdorojimą: (1) Sąskaitos ir išlaidų departamento išlaidos: Nedideliu mastu administravimo pridėtinės išlaidos taip pat apima Sąskaitų ir sąnaudų skyriaus išlaidas. Tačiau dėl didelių rūpesčių gali prireikti papildomos analizės, nes išlaidos suskirstytos pagal keletą nuolatinių pavedimų ir skirtingose ​​centruose. Pavyzdžiui, materialinių sąnaudų apsk..

Mašinos valandų skaičius: apskaičiavimas, privalumai ir trūkumai

Maitinimo valandų skaičius: skaičiavimas, privalumai ir trūkumai! Mašinos valandų skaičius - tai mašinos eksploatavimo kaina per valandą. Tai vienas iš būdų, kaip susigrąžinti gamyklos išlaidas gamybai. Jis naudojamas tose pramonės šakose ar skyriuose, kur vyrauja mašinos, o rankinis darbas yra mažai arba beveik nėra. Tokiose pramonės š..

Mokslinių tyrimų ir plėtros išlaidos: prasmė, funkcijos ir kita informacija

Mokslinių tyrimų ir plėtros išlaidos: prasmė, savybės ir kita informacija! Mokslo išlaidų reikšmė ir rūšys: Pagal CIMA terminologiją „Mokslinių tyrimų kaina - tai naujų ir patobulintų produktų naujos medžiagos panaudojimo arba naujų ar patobulintų metodų paieška“. Ją gali atlikti organizacijos mokslo darbuotojai arba ji gali būti patikėta išorės asociacijai ar konsultantams. Tokios išlaidos apima pradinio..

Pagrindinis sąnaudų ir tiesioginio darbo valandos metodas (apribojimas ir skaičiavimas)

Padarykime išsamų pagrindinės kainos ir tiesioginio darbo valandos metodo, jo apribojimų, formulės ir skaičiavimo tyrimą! „Prime Cost“ metodas: Esminių sąnaudų metodu susigrąžinimo norma apskaičiuojama dalijant į biudžetą įtrauktas pridėtines išlaidas iš visų tiesioginių medžiagų sąnaudų ir tiesioginių visų sąnaudų centro produktų darbo sąnaudų. Formulė yra Tarkime, jei į biudžetą..

11 didžiausių sąskaitų sąnaudų eilutėje

Kai kurios svarbiausios sąskaitos, esančios išlaidų knygoje, yra tokios: 1. Bendrosios knygos koregavimas (arba sąnaudų arba finansinės grandinės kontrolės) paskyra: Ši paskyra yra išlaikoma, kad savarankiškai subalansuotų išlaidas. Visos pajamos iš pajamų ar išlaidų, kurios buvo išgautos iš finansinių sąskaitų, yra įtrauktos į šią sąskaitą. Iš tikrųjų ši sąskaita atsp..

Tiesioginės medžiagos sąnaudų metodas: skaičiavimas ir kita informacija

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie tiesioginių medžiagų sąnaudų metodo apskaičiavimą, privalumus ir trūkumus. Pagal tiesioginių medžiagų savikainos metodą apskaičiuojama gamybos sąnaudų procentinė dalis tiesioginių medžiagų, sunaudotų gamyboje, vertei, kad būtų padengtos gamybos pridėtinės išlaidos. Formulė yra: Tarkime, gamykl..

Tiesioginis darbo sąnaudų metodas: skaičiavimas, pranašumai ir trūkumai

Tiesioginis darbo sąnaudų metodas: skaičiavimas, privalumai ir trūkumai! Tiesioginio darbo kaštų metodas yra paprastas ir paprastas metodas ir plačiai naudojamas daugelyje problemų. Bendra kaina apskaičiuojama taip: Bendrasis tarifas = produkcijos pridėtinės išlaidos / tiesioginės darbo sąnaudos × 100 Apskritai, remiantis ankstesne patirtimi arba remiantis apskaičiavimais, apskaičiuojama fabriko išlaidų procentinė dalis nuo tiesioginio darbo užmokesčio, o darbo vietos skaičiuojamos pagal šią procentinę dalį. Tarkime, per metus gamykl..

Gamybos pridėtinių išlaidų vertinimas

Trumpai aprašomos gamybos pridėtinės vertės punktai: i) Valgyklų išlaidos: Siekiant išlaikyti valgyklą darbuotojų gerovei, darbdavys privalo patirti tam tikrų išlaidų. Kai kuriais atvejais valgyklos nevyksta pelno ar nuostolių pagrindu, taigi išlaidų klausimas nėra. Kai valgyklą subsidijuoja darbdaviai, patirtos išlaidos priskiriamos pridėtinėms išlaidoms. Išlaidos renkamos n..

Nepakankama absorbcija ir pridėtinių sąnaudų per didelė absorbcija

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie prasmę, priežastis, apskaitos tvarkymą ir bendruosius nepakankamo ir per didelio įsisavinimo principus. Reikšmė: Išlaidų viršslėgio suma yra bendra pridėtinių išlaidų suma, paskirstyta atskiriems sąnaudų vienetams taikant pridėtinę kainą. Bendrosios išlaidos yr..

Kodėl Rowan planas yra geresnis už Halsey planą? (4 priežastys)

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie keturias priežastis, dėl kurių Rowan planas yra geresnis už Halsey planą su formule ir darbo užmokesčio apskaičiavimu pagal du metodus. Darbuotojai kritikuoja tiek „Halsey“, tiek „Rowan“ planus, remdamiesi tuo, kad jie visiškai nesinaudoja jų sutaupytu laiku, nes jiems mokama premija už sutaupytą laiką. „Rowan“ planas turi dar ..

Įvairių pridėtinių išlaidų elementų šaltiniai

Toliau pateikiami įvairių pridėtinių išlaidų šaltinių dokumentai: i) Parduotuvių užsakymai: Netiesioginės medžiagos, pvz., Šepečiai, šluotos, muilas, aliejus, riebalai, šluostės ir pan., Paimti iš parduotuvių, gaunami pagal sandėlio rekvizitus, kuriuose yra nuolatiniai užsakymo numeriai. Šie numeriai ir sky..

Grupės premijų schemos: privalumai, trūkumai ir kita informacija

Darbuotojų grupei gali būti taikoma premijų sistema, kai: 1. Būtina turėti komandinį darbą. 2. Reikia atlyginti ne tik tiesioginius darbuotojus, bet ir netiesioginius darbuotojus, kurie padeda tiesioginiams darbuotojams. 3. Sunku išmatuoti atskirų darbuotojų produkciją, nes produkcija priklauso nuo bendrų darbuotojų grupės pastangų. Grupės premij..

„Halsey Premium“ planas: formulė, skaičiavimas ir kitos detalės

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie „Halsey“ priemokos planą, jo formulę, apskaičiavimą, privalumus ir trūkumus. Pagal Halsey priemokų plano metodą nustatomas standartinis kiekvieno darbo ar operacijos atlikimo laikas ir darbuotojas gauna darbo užmokestį už faktinį laiką, kurį jis užima, kad užbaigtų darbą arba operaciją sutartu tarifu per valandą ir premiją, lygią (paprastai) vienam pusę sutaupyto laiko darbo užmokesčio. Praktiškai premija gali svyruot..

Pridėtinių išlaidų kodifikavimas: tikslai, reikalavimai ir metodai

Pridėtinių išlaidų kodifikavimas: kodifikavimo tikslai, reikalavimai ir metodai! Kodifikavimo tikslai: Pagrindiniai pridėtinių išlaidų kodifikavimo tikslai yra šie: 1. Grupuoti panašaus pobūdžio pridėtines išlaidas, nes jos gali būti paskirstytos naudojant tą patį pagrindą. 2. Palengvinti pridėtinių išlaidų paskirstymą ir paskirstymą skirtingiems padaliniams ar sąnaudų centrams. 3. Išnagrinėti pridėtine..

Viršūnių sugėrimas: prasmė ir rezorbcijos koeficientai

Padarykime išsamų tyrimą apie absorbcijos, viršutinių sugėrimo spartų ir jų tipų reikšmę. Absorbcijos reikšmė: Dabar privalome išmokti kitą gamybos pridėtinės vertės apskaitos žingsnį, ty, kaip susigrąžinti šias išlaidas iš gamybos sąnaudų. Pridėtinių išlaidų pasiskirstymo į sąnaudų centrus ar sąnaudų vienetus metodas vadinamas viršutine absorbcija (taip pat vadinamas mokesčiu, susigrąžinimu arba pridėtinių išlaidų taikymu). Būtina apmokestinti kiekvieną produkcijos ..

Bendros partnerystės ir pelno paskirstymo schemos (7 trūkumai)

Trūkumai: 1. Sunku nustatyti pelnui, kuris turi būti skiriamas darbuotojams, procentinę dalį. Paprastai dalis nustatoma derybomis tarp darbdavio ir darbuotojų; gali būti, kad jie negali pasiekti draugiško sprendimo. Jei dalis nedalyvauja darbuotojams, jie gali pasinaudoti streikais. 2. Pelno dalis pateikiama metų pabaigoje; paskata darbuotojui yra tokia nutolusi, kad jis gali prarasti susidomėjimą ja. Taigi, š..

Apibūdinimas: apibrėžimas, svarba ir klasifikacija

Išsiaiškinsime pridėtinių išlaidų apibrėžimą, svarbą ir klasifikavimą. Apibūdinimas : Išlaidos, susijusios su sąnaudų centru ar sąnaudų vienetu, gali būti suskirstytos į dvi dalis: tiesiogines ir netiesiogines. Netiesioginė bendrųjų išlaidų dalis sudaro pridėtines išlaidas, kurios yra netiesioginių materialinių sąnaudų, netiesioginių darbo užmokesčių ir netiesioginių išlaidų bendra suma. CIMA netiesiogines sąnaudas apibrėž..

„Bedeaux Point Premium Plan“: skaičiavimas

Pagal „Bedeaux“ priemokos planą, kiekviena operacija ar darbas išreiškiamas tiek daug standartinių minučių, vadinamų „Bedeaux Points“ arba „B“; kiekvienas B reiškia vieną minutę per laiko ir judesio tyrimą. Iki 100% našumo, ty iki standartinių B, darbuotojas gauna darbo užmokestį be jokio priemokos už efektyvumą. Jei faktinis rezultatas vir..

„Taylor“ diferencinių vienetų tarifų sistema (formulė ir skaičiavimas)

„Taylor“ diferencinių vienetų tarifų sistema (formulė ir skaičiavimas)! Diferencinių vienetų tarifų sistemą įdiegė mokslinio valdymo tėvas Taylor. Šios sistemos pagrindinis principas yra nubausti lėtą darbuotoją mokant jam mažą darbo užmokestį už nedidelę gamybą ir už tai, kad jam būtų atlyginta veiksmingam darbuotojui, suteikiant jam didesnę dalį už didesnę gamybą. Taylor laikėsi nuomonės, kad neef..

Top 16 žingsnių siekiant sumažinti sukčiavimą darbo užmokesčiuose

Siekiant sumažinti sukčiavimo riziką, galima imtis šių veiksmų: 1. Darbo kortelių arba gabalų darbo kortelių ir tuščiosios eigos laiko kortelių palyginimas turėtų būti atliekamas kiekvieną savaitės pabaigoje esančiomis laiko kortelėmis, kad pamatytumėte, ar nėra laiko skirtumo dviejų tipų darbuotojų laiko įrašuose. Dėl to suklastotų darbuo..

3 geriausio pakartotinio paskirstymo metodai

Toliau pateiktoje diagramoje pavaizduoti paslaugų padalinių išlaidų paskirstymo gamybos padaliniams būdai: i) Tiesioginis paskirstymo metodas: Pagal šį metodą paslaugų padalinių išlaidos yra tiesiogiai paskirstomos gamybos padaliniams, neatsižvelgiant į jokias paslaugas iš vieno tarnybos skyriaus į kitą aptarnavimo skyrių. Taigi negalima ..

Darbo užmokestis už standartinį laiką pagal Ganto užduotį ir premijų planą

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie darbo užmokesčio nustatymą pagal Ganto užduotį ir premijų planą, jo privalumus ir trūkumus. Ganto užduotis ir premijų planas yra pagrįstas kruopščiu laiku ir judesiu. Nustatytas standartinis laikas tam tikrai užduočiai atlikti, darbuotojo faktinis darbas lyginamas su standartiniu laiku ir nustatomas jo efektyvumas. Jei darbuotojas už..

„Premium“ arba skatinimo planas: tikslai ir veiksniai

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie priemokos plano tikslus, veiksnius, privalumus ir trūkumus. Priemokos plano tikslas - padidinti gamybą, skatindama darbuotojus įdarbinti didesnį darbo užmokestį už mažiau laiko. Pagal priemokų planą nustatomas standartinis laikas konkrečiam darbui ar operacijai užbaigti, o darbuotojas mokamas už laiką, kurį jis užima užbaigus darbą ar operaciją valandiniu tarifu plius darbo užmokesčio už tam tikrą sutaupytą laiko dalį. priemoka. Primenama, kad sta..

Geriausios darbo užmokesčio sistemos 13 ypatybės

Gera darbo užmokesčio sistema turi šias funkcijas: 1. Sistema turėtų būti teisinga tiek darbdaviui, tiek darbuotojui. Jis turėtų būti pagrįstas moksliniu laiko ir judesio tyrimu, kad darbdaviui būtų užtikrinta standartinė produkcija ir darbuotojams būtų mokama pakankamai darbo užmokesčio. 2. Darbuotojui t..

Laiko užsakymas: objektai, dokumentai ir kita informacija

Laiko rezervavimas - tai laikas, kurį darbuotojas praleido skirtingose ​​darbo vietose ar darbo užsakymuose, kuriuos jis atliko savo dalyvavimo fabrike metu. Laiko užsakymo objektai: Laiko užsakymo objektai yra: 1. Užtikrinti, kad laikas, už kurį mokama pagal laiką, būtų tinkamai panaudotas skirtingiems darbams ar užsakymams. 2. Nustatyti ..

Pardavimo ir paskirstymo pridėtinės išlaidos: apskaita ir kita informacija

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie apskaitos analizę, kontrolės problemas ir metodus, privalumus, pardavimo ir paskirstymo pridėtinių išlaidų ataskaitas. Tiek gamybos, tiek ne gamybos srityje pardavimo funkcija yra susijusi ne tik su prekių gamyba ar pirkimu. Siekiant efektyviai atlikti šią funkciją, pardavimo ir paskirstymo išlaidos yra susijusios su visais susirūpinimą keliančiais klausimais. Dauguma šių išlai..

Straight Piece Rate sistema (privalumai ir trūkumai)

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie tiesiosios dalies tarifų sistemą, jos privalumus, trūkumus ir sėkmingą taikymą. Tiesiosios dalies tarifų sistema yra paprasčiausias mokėjimo būdas, kai mokėjimas atliekamas pagal vienetų, pagamintų fiksuotu tarifu už vienetą, skaičių. Kitas tiesioginio ga..

Darbo vertinimas ir jo privalumai

Darbo vertinimas ir jo privalumai! Darbo įvertinimas: Darbo vertinimas yra sistemingas metodas, naudojamas darbo vertei nustatyti. Šis metodas naudojamas nustatyti įvairių darbo vietų santykinę vertę organizacijoje ir nustatyti tinkamą darbo užmokesčio struktūrą. Darbo vertinimas neturėtų būti painiojamas su darbo analize. Darbo analizė..

Darbo užmokestis už darbą atostogų metu

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie darbo užmokestį atostogų metu. Kaip ir viršvalandžiai, darbuotojai paprastai mokami didesniu tarifu nei įprastas darbo užmokestis, jei jie dirba atostogų metu. Toks papildomas mokėjimas laikomas viršvalandžių priemoka. Kitaip tariant, jei atostogų darbas reikalingas visai gamyklai, jis tampa fabriko pridėtinės vertės dalimi, o jei atostogų darbas reikalingas tam tikram darbui, papildoma suma mokama tiesiogiai atitinkamam darbui. Jei dėl nenormalių p..

Viršvalandžiai: poveikis, gydymas ir kontrolė

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie poveikį, gydymą ir veiksmus, skirtus viršvalandžių valdymui. Paprastai darbuotojai turėtų dirbti tam tikrą laiką per dieną arba per savaitę. Tai vadinama įprastu darbo laikotarpiu, o viršvalandžiai - tai darbas po įprastinio darbo laikotarpio. Indijoje gamyklų į..

Laiko ir judėjimo studijų skyrius: privalumai ir skaičiavimas

Laiko ir judėjimo studijų skyrius glaudžiai bendradarbiauja su personalo, inžinerijos ir sąnaudų skyriais. Šis skyrius atlieka šias funkcijas: 1. Darbo ir gamyklos operacijų laiko ir judesių studijos. 2. Darbo analizė. 3. Nustatykite gabalų tarifus. a) „Motion Study“: Gali būti keletas operacijos atlikimo būdų, tačiau geriausio operacijos atlikimo būdo nustatymas yra įmanomas judesio tyrimu. Tai tyrimas apie dar..

Laiko saugojimo skyrius ir laiko įrašymas darbininkams

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie laiko saugojimo skyrių ir laiko kūrinio poreikį. Laiko saugojimo skyrius yra susijęs su kiekvieno gamykloje dirbančio darbuotojo laiko registravimu. Laiko įrašymas yra skirtas dviem tikslais, ty laiko ir laiko užsakymui. Laikotarpis yra susijęs su darbuotojų laiko įrašymu dalyvavimo ir darbo užmokesčio skaičiavimo tikslais, o laiko rezervavimas - tai kiekvieno darbuotojo laiko pranešimas kiekvienam departamentui, operacijai ir darbui, siekiant atlikti sąnaudų analizę ir darbo sąnaudų paskirstymą įvairiems darbuotojams. darbo vietų ir padalinių. ..

Laukimo laikas: tipai, gydymas ir valdymas

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie neveikos laiko tipus, gydymą ir valdymą. Tarp skirtingų darbo vietų arba darbo užsakymų ir vartų laiko skiriasi laikas. Šio laiko skirtumas yra žinomas kaip neveikos laikas. Laukimo laikas yra tas laikas, už kurį darbdavys moka, bet iš kurio jis negauna jokios produkcijos. Pavyzdžiui, jei..

Darbo apyvarta: formulė ir skaičiavimas

Darbo apyvarta: formulė ir skaičiavimas! Darbo jėgos apyvarta reiškia organizacijos darbo jėgos pokyčius procentais. Didelis darbo jėgos apyvartos procentas rodo, kad darbas nėra stabilus ir dažnai keičiasi darbo jėga dėl naujų darbuotojų ir darbuotojų, kurie išvyko iš organizacijos. Didelė darbo jė..

Darbo apyvarta: darbo jėgos apyvartos priežastys, padariniai ir sąnaudos

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie priežastis, poveikį, darbo jėgos apyvartos kainą ir veiksmus, kaip ją sumažinti. Darbo apyvartos priežastys: Įvairias darbo jėgos apyvartos priežastis galima suskirstyti į šias tris dalis: 1. Asmeninės priežastys; 2. neišvengiamos priežastys; ir 3. Vengtinos priežasty..

Darbo analizė ir jos privalumai

Darbo analizė: JAV darbo departamentas sukūrė puikią darbo analizės apibrėžtį. Tai yra tokia: „Darbo analizė apibrėžiama kaip stebėjimo ir tyrimo ir atitinkamos informacijos, susijusios su konkrečiu darbu, nustatymo procesas. Tai yra užduoties, kurią sudaro darbas, nustatymas ir įgūdžiai, žinios, gebėjimai ir pareigos, kurių reikalauja darbuotojas, kad sėkmingai atliktų darbą ir kuris išskiria darbą nuo visų kitų. “ Taigi darbo analizė yra pi..

Personalo skyrius ir darbo sąnaudų kontrolė (su pavyzdžiu)

Personalo skyrius, padedamas įvairių departamentų vadovų ir vadovų, yra atsakingas už direktorių valdybos ar vadovų komiteto nustatytą politiką dėl darbuotojų įdarbinimo, išleidimo, darbuotojų klasifikavimo ir darbo užmokesčio. Pagrindinės personalo skyriaus funkcijos yra įdarbinti darbuotojus, mokyti juos ir padėti jiems įsidarbinti. Įdarbinant naują da..