Bendros partnerystės ir pelno paskirstymo schemos (7 trūkumai)

Trūkumai:

1. Sunku nustatyti pelnui, kuris turi būti skiriamas darbuotojams, procentinę dalį. Paprastai dalis nustatoma derybomis tarp darbdavio ir darbuotojų; gali būti, kad jie negali pasiekti draugiško sprendimo. Jei dalis nedalyvauja darbuotojams, jie gali pasinaudoti streikais.

2. Pelno dalis pateikiama metų pabaigoje; paskata darbuotojui yra tokia nutolusi, kad jis gali prarasti susidomėjimą ja. Taigi, šie planai greičiausiai nepadidins darbuotojų efektyvumo.

3. Pelno dalis skiriama visiems darbuotojams, todėl nėra veiksmingų ir neveiksmingų darbuotojų.

4. Dauguma darbuotojų nesupranta finansų ir sąskaitų sudėtingumo, todėl jie mato vadovybės parengtas sąskaitas įtartinomis akimis. Jų tikėjimas yra toks, kad mažesnis pelnas parodomas sąskaitose ir jie negauna pagrįstos pelno dalies.

5. Darbuotojai dalijasi pelnu per gerus metus, tačiau jie neprisiima nuostolių dalies blogais metais.

6. Pelnas ne visada atsiranda dėl darbo našumo, tačiau gali atsirasti dėl daugelio kitų veiksnių, tokių kaip palankios rinkos sąlygos, valstybės parama ir kt. Kodėl darbuotojams turėtų būti leidžiama dalytis tokiu pelnu?

7. Pelno pasidalijimo schemos silpnina darbuotojų lojalumą profesinei sąjungai.

1965 m. Premijų mokėjimo aktas visose pramonės šakose yra privalomas pelno paskirstymas ir numato, kad reikalavimus atitinkantiems darbuotojams turi būti sumokėta ne mažiau kaip 8% bendrojo metinio darbo užmokesčio, nepriklausomai nuo gauto pelno ar patirtų nuostolių. Jei yra pakankamas pelnas, gali būti mokama didesnė premija iki 20% bruto darbo užmokesčio.

Iš šios 1965 m. Premijos mokėjimo nuostatos aišku, kad minimali premija yra konkretus mokestis už pelną, nes net nuostolių atveju ši premija mokama ir pagal darbo klasifikaciją turėtų būti įtraukta ir tiesioginė, ir netiesioginė. tiesioginės darbo sąnaudos arba pridėtinės gamybos išlaidos.

Premijos dalis, viršijanti ne mažesnę kaip 8 3% bendro metinio darbo užmokesčio, nėra privalomas mokestis, bet yra grindžiamas pelno uždirbimu ir todėl turi būti nurašoma iš Sąnaudų ir pelno (nuostolio) ataskaitos ir neįskaitoma į sąnaudas. visi.