„Bedeaux Point Premium Plan“: skaičiavimas

Pagal „Bedeaux“ priemokos planą, kiekviena operacija ar darbas išreiškiamas tiek daug standartinių minučių, vadinamų „Bedeaux Points“ arba „B“; kiekvienas B reiškia vieną minutę per laiko ir judesio tyrimą. Iki 100% našumo, ty iki standartinių B, darbuotojas gauna darbo užmokestį be jokio priemokos už efektyvumą. Jei faktinis rezultatas viršija standartinius B rodiklius, tada 75% sutaupyto laiko darbo užmokesčio mokama darbuotojui, nes premija ir 25% uždirba meistras.

Pavyzdžiui, standartinis laikas, reikalingas darbui, yra 20 valandų, ty 1 200 B minučių (20 x 60), o darbuotojas - 16 valandų, ty 960 B (16 x 60) vietoj 1 200 B. Darbuotojas išsaugojo 240 B arba 4 valandas (4 x 60). Tarkime, kad darbo užmokesčio norma yra 2 Rs per valandą; sutaupytas laikas bus lygus Rs 8 (4 valandos @ T 2). Darbuotojas gaus 75% Rs 8 kaip premiją.

Taigi, jo bendras darbo užmokestis bus toks:

Šis metodas užtikrina darbo užmokestį darbuotojams ir turi naują bruožą, kaip paskirstyti darbuotojams ir darbininkams sutaupytą darbo užmokestį. Tai yra stipri paskata darbuotojams gerinti savo veiklą virš 100% standarto.

Tačiau darbuotojai kritikuoja šį metodą, nes meistrams skiriama sutaupyto laiko darbo užmokestis. Tai sudėtingas metodas, nes darbuotojams nėra lengva suprasti standartinio laiko nustatymą pagal B.