9 Pagrindiniai darbo pasidalijimo privalumai

Kai kurie pagrindiniai darbo pasidalijimo privalumai yra tokie: 1. Produktyvumo padidėjimas 2. Teisė teisingoje vietoje 3. Veiklumas ir įgūdžiai 4. Išradimai yra palengvinti 5. Taupymas laiku 6. Ekonomika įrankių naudojime 7. Skatinamų mašinų naudojimas 8. Pigesnės prekės 9. Verslininkų augimas.

1. Produktyvumo padidėjimas:

Didžiausias darbo pasidalijimo privalumas yra tai, kad jis labai padidina vieno darbuotojo našumą. Šį aspektą iliustruoja garsus pavyzdys, kurį pateikė Adomas Smithas. Pinigų gamybos procesas yra padalintas į 18 skirtingų operacijų.

Dešimt vyrų per dieną užima 48 000 kaiščių. Todėl gali būti laikoma, kad vienas darbuotojas per dieną padarė 4 800 kaiščių. Jei nėra darbo pasidalijimo, vienas žmogus galėjo per dieną arba ne daugiau kaip 20 smeigtukų padaryti tik vieną kaištį. Taigi, padalijus darbo, labai padidėjo individo ir bendruomenės produktyvumas.

2. Teisė žmogus teisingoje vietoje:

Kitas didelis privalumas yra tai, kad darbas pagal darbo pasidalijimą skiriamas atsižvelgiant į individualaus darbuotojo gebėjimą ir pajėgumą. Tai užtikrina aukštą efektyvumo lygį, nes tinkamas darbas atliekamas tinkamu žmogumi. Taigi, ji pašalina galimybę pritvirtinti kvadratinį kaištį į apvalią skylę.

3. Nuoseklumas ir įgūdžiai:

Darbuotojas tampa aukštos kvalifikacijos ir įgyja didelį veiklumą, nes pakartotinai atlieka tą pačią operaciją. Kaip eina senas diktas, praktika daro žmogų tobulą. Darbuotojas įgyja savo įgūdžių tobulumą, nes jis turi atlikti tą pačią operaciją vėl ir vėl. Tai padidina jo našumą.

4. Išradimai yra palengvinti:

Kitas svarbus privalumas yra tai, kad jis skatina kurti naujas idėjas ir geresnius darbo atlikimo būdus. Būtent dėl ​​to, kad darbuotojas atlieka tą pačią operaciją vėl ir vėl, jis gali galvoti apie tai, kaip tai padaryti geriau ir geriau. Netgi kai kurie mechaniniai įrenginiai jam gali pasireikšti lengvai ir efektyviau. Taigi darbo pasidalijimas lemia naujų mašinų ir geresnių įrankių išradimus.

5. Taupymas laiku:

Pagal darbo pasidalijimą darbuotojas atlieka visą proceso dalį, todėl jam reikia mokytis tik tiek. Todėl ilgas mokymo laikotarpis tampa nereikalingas. Tai sutaupo daug laiko ir pinigų. Be to, kadangi darbuotojas išlieka samdomas tame pačiame procese, jis neišnaudoja savo laiko pereinant iš vieno proceso į kitą. Todėl jis dirba be laiko praradimo. Dėl to sutaupoma laiko.

6. Ekonomika naudojant įrankius:

Darbuotojui nesuteikiama visa reikalinga priemonė, reikalinga visam procesui. Jam suteikiamos tik tos priemonės, kurios jam reikalingos tam, kad galėtų atlikti jam skirtą proceso dalį. Taigi daugelis darbuotojų gali naudoti vieną įrankių rinkinį. Tai yra didelė ekonominė nauda.

7. Skatinamų mašinų naudojimas:

Suskirstydama prekės gamybą į mažas ir paprastas operacijas, darbo pasidalijimas skatina mašinų naudojimą ir jo įvedimą. Šios paprastos operacijos lengvai gali būti atliekamos tinkamomis mašinomis.

Mašinos gali būti ekonomiškai naudojamos tik tada, kai jos yra visiškai naudojamos, ty kai jų gamybos pajėgumai yra visiškai panaudoti. Darbo pasidalijimas apima gamybą dideliu mastu ir todėl leidžia ekonomiškai naudoti mašinas.

8. Pigesnės prekės:

Kitas išskirtinis darbo pasidalijimo pranašumas yra tai, kad gaunama didelės apimties ekonomika. Vieno vieneto kaina paprastai nukrenta, kai prekė gaminama dideliu mastu, o tai užtikrina pigesnių prekių gamybą. Net ir neturtingi žmonės gali juos nusipirkti. Dėl to didėja žmonių gyvenimo lygis.

9. Verslininkų augimas:

Kadangi darbas yra suskirstytas į įvairius procesus, darbas turi būti koordinuojamas. Dėl to augo verslininkai, kurių darbas yra specializacija organizacijos mene. Verslininkų augimas labai prisidėjo prie šiuolaikinės ekonomikos efektyvumo ir našumo didėjimo.