7 Populiariausi monotoniškumo mažinimo darbe metodai

Kai kurie darbo monotoniškumo mažinimo metodai yra tokie: 1. Darbas - plėtra 2. Darbuotojų dalyvavimas 3. Darbo santykis arba darbų pakeitimas 4. Psichikos nustatymo pakeitimas 5. Užduoties nutraukimas 6. Muzika 7. Poilsis.

1. Plėtra darbo vietoje:

1943 m. „International Business Machines“ „IBM“ prezidentas suprato, kad įsteigti vyrai ir inspektoriai galėtų būti perkelti į kitas darbo vietas, jei jų darbą tikrinant darbuotojo produkcijos rezultatus galėtų atlikti pats darbuotojas.

Be to, mašinų operatoriai gali sutaupyti daug laiko ir įgyti įvairovę savo darbuose, steigdami savo mašinas ir tikrindami jų darbo rezultatus. Tai vadinama darbo vietų plėtra. Tai svarbus metodas, skirtas sumažinti monotoniškumą darbe.

Organizacijos, kuriose darbų plėtra buvo įgyvendinta, pranešė apie 10 proc. Sumažėjusių darbo stažą, per pusę darbo užmokesčio, nepaisant padidėjusio darbo apimties, didėjančio susidomėjimo darbo vietomis, darbo užmokesčio didinimo ir bendrų bendrovės išlaidų mažinimo.

2. Darbuotojų dalyvavimas:

Taip pat žinoma, kad darbuotojui labiau sakant organizuojant savo darbą, sumažėja monotonija.

3. Darbo santykis arba darbo pasikeitimas:

Monotonija darbe gali būti sumažinta laikinai perkeliant darbuotoją į kitą darbą ir įdarbinant kitą darbuotoją.

4. Psichikos nustatymo pakeitimas:

Keičiant darbuotojo protinį rinkinį, darbuotojas gali būti pasirengęs pamatyti naują užduoties reikšmę. Padėdamas darbuotojui pamatyti, kaip jo darbas yra svarbus organizacijai, jis gali labiau gerbti darbą, kuris jam buvo nuobodu ir pasikartojantis.

5. Užduoties nutraukimas:

Dėl didelio tikslo įveikimo į kelis sub-tikslus pasiekiamas tikslas. Kai monotoniškas uždavinys yra suskaidytas į keletą sub-užduočių, tai suteikia darbuotojui dažnesnį pasiekimo jausmą, išlaiko aukštą interesų lygį ir taip palaiko monotoniją.

6. Muzika:

Organizacijos gali sumažinti monotoniškumą darbe naudodamos muziką, ypač darbuotojams, atliekantiems įprastines darbo vietas. Kai kurie tyrimai parodė, kad dėl muzikos naudojimo pagerėjo darbuotojų požiūris ir padidėjo gamyba. Muzika mažina monotoniškumą darbe, daro laiką greitesnį ir, atrodo, palengvina darbą. Muzika paprastai laikoma gera darbininkų moralei

7. Poilsis :

Manoma, kad poilsio pauzės leidžia visiškai atsigauti nuo nuovargio. Ir protas, ir kūnas turi atsigauti po tęstinio darbo. Poilsio pauzės yra naudingos tiek reikiamai pertraukai tiek kūnui, tiek smegenims.