3 Socialinės įmonės, apibrėžtos socialinės įmonės, Londono charakteristikos

Trys socialinių įmonių, kaip apibrėžta Socialinės įmonės, Londone, trys savybės: 1. Įmonių orientacija, 2. Socialiniai tikslai, 3. Socialinė nuosavybė!

1. Įmonių orientacija:

Pirma yra įmonės orientacija. Jie tiesiogiai dalyvauja gaminant prekes arba teikiant paslaugas rinkai ir siekia būti perspektyvia prekybos organizacija, turinti veiklos perteklių.

Image Courtesy: theplayhouse.org.uk/files/2010/09/se_business_identifier_rgb.jpg

2. Socialiniai tikslai:

Antra, ar jų socialiniai tikslai. Jie turi aiškius socialinius tikslus, tokius kaip darbo vietų kūrimas, mokymas arba vietinių paslaugų teikimas.

Jie turi etinių vertybių, įskaitant įsipareigojimą kurti vietos pajėgumus, ir jie yra atskaitingi savo nariams ir platesnei bendruomenei už jų socialinį, aplinkosauginį ir ekonominį poveikį.

3. Socialinė nuosavybė:

Paskutinis bendras bruožas yra socialinė nuosavybė. Jie yra savarankiškos organizacijos, turinčios valdymo ir nuosavybės struktūras, pagrįstos suinteresuotųjų šalių grupių ar patikėtinių dalyvavimu. Pelnas paskirstomas kaip pelno pasidalijimas suinteresuotosioms šalims arba naudojamas bendruomenės naudai.

JK taip pat sukūrė naują teisinę formą, vadinamą bendruomenės interesų kompanija (CIC). CIC yra ribotos atsakomybės bendrovė, specialiai skirta tiems, kurie nori veikti bendruomenės naudai, o ne įmonės savininkams.

Tai reiškia, kad CIC negali būti formuojamas arba naudojamas tik asmeniniam asmeniui ar žmonių grupei. Teisės aktai riboja 35 proc. Pelno mokėtinų dividendų lygį, o grąžinimas asmenims yra 4 proc. Didesnis už banko bazinę normą. Kitas socialinio verslo tipo pavyzdys yra socialinė įmonė. Socialinė įmonė yra įmonė, sukurta specialiai kurti darbo vietas žmonėms, kurie kitaip smarkiai pažeidžiami darbo rinkoje.

Socialiniai verslininkai ir verslo verslininkai gali turėti daug panašumų. Socialiniai verslininkai taip pat turi parduoti savo įmonę, dažnai siekdami gauti vystymosi projektus ar gauti lėšų. Jie taip pat turi įtikinti savo vartotojus pereiti prie jiems siūlomų alternatyvų.

Dees (2001) pateikia labai išsamų socialinio verslininko apibrėžimą.

Pasak Deeso, socialinis verslininkas atlieka pokyčių agento vaidmenį visuomenėje:

i. Misijos, kuria siekiama sukurti ir išlaikyti socialinę vertę, priėmimas

ii. Ieškoti naujų galimybių ir vykdyti šias misijas

iii. Nuolat naujovių diegimas, pritaikymas ir mokymasis vykdant misiją

iv. Dirbdami drąsiai neatsižvelgiant į turimus išteklius

v. Atsakomybė už veiklos rezultatus

Daugelis socialinių verslininkų šiuos požymius demonstruos įvairiais būdais ir skirtingais laipsniais, o labai mažai tiksliai atitiks šį „idealaus“ socialinio verslininko formą.