16 „True Leader“ charakteristikos - paaiškinta!

Įvairios savybės, kurios yra tikras lyderis, yra šios:

Idealaus lyderio profilis turi apibūdinti, kokie bruožai turi turėti gerą lyderį ir kokių bruožų jis neturėtų turėti. Ji turi apimti asmens kompetenciją, darbo patirtį, žmogiškųjų santykių įgūdžius, psichines savybes ir asmenines savybes. Svarbiausia yra jo gebėjimas daryti įtaką kitiems.

Vis dėlto dažnai buvo matoma, kad vienoje situacijoje lyderio gebėjimų rodymas nebūtinai rodo tą patį gebėjimą kitoje situacijoje, o tai reiškia, kad vadovavimo gebėjimai yra ne vienas vieningas bruožas, o daugybė skirtingų sugebėjimų, kurie leidžia asmeniui suteikti galimybę parodyti vadovavimo gebėjimus.

1. Gebėjimas spręsti problemas, analizuoti ir priimti sprendimus.

2. Gebėjimas motyvuoti žmones ir įsidarbinti.

3. Techninės žinios.

4. Gebėjimas naudoti informaciją ir sąvokas iš kitų susijusių sričių.

5. Atviri, išlaikyti asmeninius interesus nuo sprendimų priėmimo.

6. Pasitikite savimi.

7. Žengia naujus pokyčius.

8. Turėkite numatymo galimybes, kol jie nueis prie savo durų.

9. Turi entuziastingą, konstruktyvų ir optimistinį požiūrį.

10. Noras prisiimti didesnę atsakomybę.

11. Jautrumas ir dėmesys kitiems.

12. Turi kūrybišką ir naują požiūrį į problemas.

13. yra patikimas - atitinka tvarkaraščius ir terminus.

14. Delegato įgaliojimai.

15. Turi aukštą kokybės standartą.

16. Ar iniciatyva ir vairavimas.

Kadangi sunku rasti „gimusių lyderių“, turinčių visus reikiamus bruožus ir elgesį sėkmingame lyderyje, labiau praktiška ir tikslinga mokyti žmones įgyti vadovavimo gebėjimų, o ne ieškoti „gimusių lyderių“.